Le chèque emploi service, mode d’emploi

Le chèque emploi service, ou CESU, permet aux particuliers de régler facilement et tout simplement l'ensemble des services à la personne. Petit mode d'emploi.

Être particulier et employeur

Martine veut faire appel à une aide ménagère à son domicile. En un clic sur le site Jemepropose, elle trouve celle qui deviendra sa fée du logis.

Elle aurait pu chercher une personne pour des travaux de bricolage, de jardinage, du soutien scolaire, du repassage ou même une aide à la mobilité…

Elle devient donc employeur et pour déclarer facilement son aide ménagère, il y a le CESU.

Le CESU, pratique pour les services à la personne

Le CESU, simple comme bonjour

Pour utiliser le chèque emploi service universel, le plus simple est de s'inscrire sur le site Internet du CESU. Il vous faut :

-Une adresse mail valide et bien sûr, un accès Internet,

-Un RIB,

-Un accès à une imprimante.

fini la paperasse

 

Quelles sont les activités payables par CESU ?

On peut distinguer les activitées éligibles au CESU en deux catégories.

Les activités effectuées obligatoirement au domicile de l'employeur :

  • L'entretien de la maison et le ménage,
  • Le jardinage,
  • Le petit bricolage,
  • La garde d'enfant à domicile,
  • Le soutien scolaire à domicile,
  • Assistance informatique et Internet,
  • Assistance administrative,
  • Assisance aux personnes âgées (hors actes de soins),
  • Assistance aux personnes handicapées,
  • Garde malade (hors actes de soins),
  • Soins d'esthétique à domicile pour les personnes dépendantes,
  • Maintenance, entretien et vigilance temporaire de la résidence principale et secondaire.

 Les activités exercées en dehors du domicile mais qui sont le prolongement d'une activité de service au domicile de l'employeur :

  • Préparation de repas à domicile (courses comprises),
  • Livraison de repas ou de courses à domicile,
  • Collecte et livraison du linge à domicile,
  •  Aide à la mobilité et au transport inclus dans une offre de service d'assistance à domicile,
  • Prestation de conduite du véhicule personnel des personnes dépendantes du domicile au travail, sur le lieu de vacances, pour les démarches administratives,
  • Accompagnement des enfant et des personnes âgées ou handicapées dans leurs déplacements,
  • Promenade d'animaux de compagnie (hors soins vétérinaires et toilettage) pour les personnes dépendantes.

Attention : les assistantes maternelles agréée peuvent être rémunérées par des titres CESU mais elles doivent être déclarée auprès de l'Urssaf ou auprès de Pajemploi

Pas de prise de tête avec la paperasse

Si vous comptez employer la même personne pour plus de 4 semaines consécutives ou très régulièrement sur toute l'année, il vous faudra remplir un contrat de travail.

Mais pour toutes les autres démarches administraves et calculs savants en tout genre, c'est le Centre national du Chèque Emploi Service Universel qui s'y colle pour vous. Il se charge aussi d'envoyer la fiche de salaire à l'employé.

Ensuite, vous pouvez régler les salaires par chèque, virement ou même via Paypal. Il faudra juste bien les déclarer en ligne dans votre espace sur le site du CESU.

Jusqu'à 50% des sommes remboursées

En déclarant comme il faut vos employés, vous pouvez bénéficier d'une réduction ou un crédit d'impôt jusqu'à 50 % des sommes versées, dans la limite d'un plafond de 12 000 euros (chiffres valables au 15 janvier 2013).

Chèque CESU préfinancé

CESU préfinancé, le chèque restau des services à la personne

Il existe une autre forme de CESU, le CESU préfinancé. Il possède le même fonctionnement qu'un chèque déjeuner.

En effet, il est fourni par des Comités d'Entreprises ou encore, des associations municipales, qui participent à son financement.

De votre côté, vous remettez directement le chèque au salarié, avec ou non un complèment, il se chargera de l'encaisser. Il vous suffira juste de déclarer son salaire en ligne et le tour est joué.

L'importance de déclarer ses salariés

Outre l'aspect illégal de ne pas le faire, déclarer ses salariés est primordial humainement parlant.

En effet, cela permet à vos employés de toucher un salaire et à ce titre, de bénéficier d'une couverture sociale et de cotiser pour leur retraite.

Utilisateurs du CESU, faites-nous part de votre

expérience en commentaire.

 

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123 commentaires sur “Le chèque emploi service, mode d’emploi

  1. bonjour,nous utilisons le cesu pour payer notre aide menagere a qui nous avons fait un contrat.
    pour des problemes de dos recurrents elle est declaree inapte par la commission  qui recommande que nous lui donnions un travail adapte a son handicap .Nous n avons rien a lui proposer.
    que va-t-il se passer?Que devons nous faire ou ne pas faire ?a qui s adresser?
     merci de nous renseigner 
      salutations
     

  2. Bonjour,

    Votre salariée doit vous fournir le certificat de la médecine du travail qui l'a déclaré inapte.

    Vous pouvez vous référer à la convention collective nationale des salariés du particulier employeur que vous pouvez trouver facilement sur Legifrance.gouv.fr

    Selon l'article 12 (Rupture du contrat à durée indéterminée), "lorsque le salarié est reconnu inapte partiellement ou totalement par la médecine du travail, l'employeur, qui ne peut reclasser le salarié dans un emploi différent pour lequel il serait apte, doit mettre fin par licenciement au contrat de travail dans un délai de 1 mois."

    Vous trouverez dans l'article 12 la procédure à suivre pour procéder au licenciement.

    Vous devez bien indiquer dans la lettre de licenciement que vous êtes dans l'incapacité de proposer un reclassement de votre salarié.

    Pour toutes les questions de droit du travail, vous pouvez joindre le service "Allô service public" au 3939.

    Cordialement,

    L'équipe Jemepropose

  3. Bonjour,
    J'ai été contrôlé en 2010, par les services de l'URSSAF comme étant un receveur frauduleux des titres CESU. Je suis Peintre Tapissier de métier, il m'a été infligé une amende de 700 €, après avoir effectué des travaux chez des particuliers, ni eux, ni moi ne savions que l'utilisation de ces titres de paiement étaient interdit pour tout les travaux de Bâtiment.
    Ma question est la suivante : Pourquoi laisser se généraliser et ne pas avertir les citoyens que pour ce style de travaux les CESUs sont formellement interdits, un site tel que leboncoin.fr en est truffé, maintenant Auto-entrepreneur, j'ai reçu la semaine dernière une proposition de chantier payé en CESU, de la part d'un Médecin. Il est intolérable de laisser perdurer ce genre de situation. Il existe depuis la création de l'Auto Entreprise, une guerre acharné entre les Artisans et les Auto -entrepreneurs, dû en partie à cause de cet état de fait, non expliqués les CESUs sont le cancer des indépendants.

  4. Comme souvent la réglementation française crée des niches, puis des avantages puis des exceptions et des dérogations, etc … Le CESU est réservé légalement à certaines professions ( voir la liste sur notre site), selon certains critères économiques ou politiques.

    Il a été utilisé au delà ces professions éligibles  et cela ne vaut-il pas mieux que le travail au noir pour lequel ni l'urssaf ni le fisc ne perçoivent quoi que ce soit.

    On a incité les auto entrepreneurs ( souvent des personnes sans contrat de travail) à créer leur activité et le projet de modification reglementaire en cours doit réduire les avantages  économiques selon les premiers projets évoqués.

    Il se pose le probleme de trouver une cohérence et une stabilité à ces statuts

    La conséquence est que cela bride  les initiatives et l'activité car  les règles ne sont très explicite pour tout un chacun et peuvent changer du jour au lendemain.

    C'est l'un des handicaps connu depuis assez longtemps du système à la française.

  5. Bonjour,Pouvez vous m'indiquer si un syndic peut rémunérer une femme de ménage avec des chèques emploi services.Cordialement.

  6. leboncoin cautionnerait-il le commerce illégal . Des Auto-entrepreneurs et des particuliers qui louent des remorques , des chapiteaux ! Mais c’est du commerce! il faut être professionnel pour faire de la location . En plus paiement en cesu , c’est pas fait pour ça le chèque cesu .

  7. bon petit mode d'emploi, je pense que ça pourrait être interessant de voir pour faire une liste des avantages sur le chèqe emploi service, j'ai vu un site qui les listait ici : http://www.starofservice.com/ref/cesu il y a aussi la méthode pour recruter une femme de ménage ça peut servir

  8. Quand vous rémunérez une personne en CESU vous avez un contrat de travail de fait. Pour vous séparer de votre employé il est donc nécessaire de rompre ce contrat de travail.

     

  9. Bonjour,

    Peut on rénumérer en chèque emploi service en tant qu'association un intervenant artistique

    remerciements

  10. Bonjour,

    La réglementation de le permet pas.

    Les paiements par Chèque Emploi Services sont reservés aux particuliers employeurs. De plus les activités eligibles aux CESU sont limitées et les prestations artistiques n’en font pas partie à l’heure actuelle.

  11. Je voulais prendre une jeune fille pour aller chercher mon fils à l'école et s'en occuper pendant 3 heures à son domicile. Ses parents sont d'accord, mais  il faut lui faire u contrat? Etant mineure est-ce que j'ai le droit e la payer avec les chéques service? comment elle peut les utiliser en tant que salarié?

  12. Bonjour,

     

    Un mineur au dela de 16 ans peut travailler. Il est donc éligible aux chèques emploi service.

    Ensuite il faudra qu’il déclare ses revenus probablement par l’intermédiaire du foyer fiscal de ses parents.

  13. bonjour

    Je perçois des cheque domicle universel par le biais de mon travail de 250€ je souhaiterais prendre qqn pour faire des bandes a placo ;j'ai eu une personne qui me propose ses services et j'aijuste a lui donner mes cheque cesu et lui s'en débrouille …il me dit que c'est légal car lui est affilié et que pas de déclaration a urssaf car ce sont des cheque entreprises ;est ce vrai?merci pour votre réponse

     

  14. Bonjour a tous ,
    Je suis un bricoleur particulier et je fais des petits travaux chez les particuliers . Qu’es que je dois faire pour pouvoir accepter des cesu ? Je dois m’inscrire a URSAF ? Comment ça marche ?
    Merci d’avance pour votre réponse .

    Cordialement Florin

  15. Bonjour, 

    après mon mois d'essai concluant puisque je travaille toujours dans cette maison,

     mon employeur refuse de me faire un contrat de travail alors que je fais

    10 hrs  2 semaines sur deux 

    Et

    14 hrs sur les deux autres semaines et cela au minimum.

    Souvent je dépasse les deux hrs par jours car la personne me retient de plus en plus pour de petits détails 

    met lorsque je note ces heures supp le montant reste le même inexorablement 

    que conseillez vous ?

    Cordialement à vous 

     

     

  16. Bonjour,

    On ne peut probablement pas considérer que vous faites des heures supplémentaires avec un volume d’heures de 10 heures par semaine, la législation prévoit 35heures par semaine avant les heures supplémentaires.

  17. Quel dommage que ce site n'offre aucun lien pour ceux qui, comme moi, déclarent depuis des années leurs employés au cesu en ligne et qui depuis le 1 juin n'ont plus accès au service et qui tentent désespérément de déclarer les salaires versés en mai en se faisant balader de services en services sans pouvoir savoir  pourquoi.

    On en arrivera à crier "vive le travail au noir"

  18. Bonjour tous les liens vers le site officiel de l’Urssaf dont le CESU sont donnés dans l’article et clicables….

     

     

  19. Merci pour cet article, je cherchais justement un maximum d'informations sur le sujet. Je vais bientôt embaucher quelqu'un et il est vrai qu'il n'est pas facile de s'y retrouver dans ce monde bien compliqué de l'administration française…

  20. Bonsoir à tous,
    J'ai une question dont je n'arrive pas à trouver de réponse, j'ai envoyé un mail à l'urssaf mais pas de réponse, peut-^être que 'lun(e) de vous pourra m'aider.
    Je propose mes services pour repasser du linge à mon domicile, 4 heures par mois. La personne me déclare par internet c'est le cesu, mais je me suis rendue compte en lisant que cette personne ne peut pas me déclarer par cesu car je ne travaille pas chez elle… je n'ai pas trouvé de moyen d'être déclarée pour ses 4h par mois autrement que par cesu, comment faire?
    Vous remerciant par avance.

    Rachel

  21. Bonjour
    Je souhaite engager une mineure agée de 17 ans pour garder mon fils. Ma question est : dois-je rédiger obligatoirement un contrat de travail en sachant que je fais appel à elle de façon vraiment irrégulière ( 1 fois par semaine voir 2 pour 3 à 6h de travail. Il est possible aussi que je ne fasse pas du tout appel à elle).ça serait plus pour du baby sitting en faite. Je souhaite la remunerer via le chèque emploi. Merci pour votre réponse.

  22. Bonjour,

    Oui vous devrez vous inscrire sur le portail de l’URSSAF et déclarer cette personne pour la payer en CESU, même si le nombre d’heures est faible.

  23. bonjour
    je souhaite demander un service bricolage en paiement cesus
    je ne suis actuellement pas imposable depuis ma mise en retraite
    la reduction impot comment est calculee dans ce cas .
    merci de me renseigner

  24. Bonjour, mon employée est en arrêt maladie depuis le 1er novembre 2014. J’ai bien déclaré au cesu septembre et octobre mais j’ai oublié le premier mois, période d’essai et j’ai fait la même erreur pour son attestation de salaire. Comment puis je faire pour régulariser la situation.
    Cordialement

  25. Bonjour,
    Le soutien scolaire est sur la liste des services payables en cesu, qu’en est il pour les cours à domicile qui ne sont pas du soutien scolaire.
    Par avance, merci
    Cordialement

  26. Bonjour,
    je viens d’embaucher une femme de ménage, 2h par semaine, et je bénéficie par mon CE de chèque domicile.
    Je me suis inscrite sur le site CESU, j’ai déclaré les 8 heures de travail de ce mois-ci, et je me rends compte que j’aurai des charges en plus de l’achat de mes chèques pré-financés … je l’ignorai ?
    Par ailleurs, j’ai remis les chèques domicile à ma salariée plus complément normal, mais elle me dit que c’est la 1ère fois qu’elle reçoit des chèques domicile. Je ne sais pas si elle peut quand même les encaisser ? Derrière le chèque il est noté, nom de l’intervenant et code NAN ? je suis allée sur le site CRCESU, mais je ne comprends pas, car c’est finalement à ma salariée d’aller s’y inscrire ? ou bien à moi ? Quelqu’un peut-il m’éclairer, car c’est la 1ère fois que j’embauche un salarié à domicile et je dois avouer que je suis complètement perdue et personne dans mon entourage ne peut m’aider à ce sujet.
    Je remercie par avance, la ou les personnes qui me répondront.
    Cordialement,

  27. bonjour , je viens de commencerle premier jours chez des particulier ,en tant que femme de menage, cest la premiere fois que je me lance dans l acceptation des cesu, apres avoir bosser 3 heures , ils m ont dis a la semaine prochaine, quils me reglerai a la fin du mois( je pensais etre payer a chaque prestation) je dois leurs faire confiance, du moins jespere car siinon j aurai travailler 12 h pour ce mois et a l oeil, ils n ont jamais fais de contrat et n en ferons pas , quelle recours j aurai sil m oublie ? j ai des droits ? quel ficelle dois ton savoir qd on se lance dans les cesu ?

  28. Bonjour,
    Que ce soit par CESU ou pas, il est usuel de payer par semaine ou par mois, tout dépend de la relation que vous avez avec votre employeur. Si vous n’avez pas confiance dans ce cas demandez un paiement immédiat.
    Cordialement

  29. Bonjour,

    J’aimerais savoir si une directrice de crèche peut payer un intervenant en langues en cesu sans contrat de travail et décider du taux horaire.
    Merci

  30. Bonjour,
    Un particulier m’a proposé de mettre en page un mémoire que je ferai à mon domicile via internet… Est-il possible d’être rémunéré par CESU ou pas ?
    Merci

  31. Merci de votre réponse. Mais qu’elles sont les solutions pour que ce service soit déclaré tout en en simplifiant les démarches ?

  32. Soit vous avez un statut auto-entrepreneur et vous pouvez facturer, sinon il faut faire une déclaration Ursaff.

    Cordialement

  33. Ce n’est pas simple… c’est plutôt décourageant…

    Merci de votre réponse.

    Cordialement

  34. Ne vaut-il pas mieux faire un paiement CESU, sachant qu’il y a déclaration et paiement de cotisations, plutôt que de favoriser le « travail au noir » ? Y a t-il des risques ? Pour l’employeur particulier ou le salarié ?

    Merci

  35. Oui le CESU permet de répondre aux obligations de déclaration. Malheureusement le législateur a limité son utilisation à certaines activités. Un élargissement de l’utilisation du CESU permettrait de lutter contre le travail au noir et les fraudes.
    Le risque est une possible requalification en contrat de travail et remise en cause des avantages fiscaux.

  36. Ce matin, j’ai signé un contrat CESU dans un tout autre domaine (Ménage Repassage) chez un particulier, et je me suis rendue compte que l’on pouvait cocher la case « Secrétaire particulier »… ça porte un peu à confusion….

  37. Mon fils de 16 ans voudrait bien travailler chez un voisin dans le jardinage en complément de sa formation actuelle de travaux aménagements paysagers. En cas d’accident lors de son intervention chez notre voisin, que se passe-t-il ? Y-a-t-il une assurance à prendre ou bien, le fait d’être déclaré au travers de CESU est-il suffisant pour sa protection ?

  38. Bonjour,

    J’aimerais savoir où pouvoir se procurer des chèques CESU.
    Car mon comité d’entreprise ne le fait pas, la banque ne le fait plus. On donc se renseigner pour avoir ces chèques.

    Cordialement

  39. Bonsoir
    je suis un technicien en informatique et une entreprise immobilière souhaite que je m’occupe de son parc informatique. peux elle me faire un contrat de maintenance et me payer en Chèque CESU

  40. Mon père rémunère une employée de maison 16 heures par mois. Hors il viens d’être hospitalisé au moins pour deux mois et risque d’être placé en maison de repos ou de retraite à l’issue d’une convalescence. Doit-on faire une rupture de contrat ne sachant pas si elle reprendra du service, et doit on lui payer un certain nombre de mois à titre de dédommagement pendant son séjour à l’hôpital..

  41. Doit-on payer les jours fériés à un employé qui ne fait que 12h par semaine ?

  42. je veux faire une rupture conventionnelle avec mon employeur comment faire pour obtenir ce document ou dois je écrire ou téléphoner pour
    faire cette démarche

  43. bon jour, je vais prochainement financer en cesu quelques heures de petit bricolage, jardinage, un retraité qui sera donc pour quelques heures mon salarié . faut il obligatoirement faire un contrat de travail puisque ce ne sera que pour environ 9h. Ensuite je ne le prendrais plus. Où vais je trouver un exemple de ce contrat de travail, et les prestations réalisées, à part les heures que je lui devrais , la déclaration à l’URSSAF, Dois je le licencier? Donner une indemnité? Je finance en chéque emploi universel de « La Poste « mon employeur qui à financé en partie ces chéques, je précise être travailleur handicapé reconnu mais n’ayant pas 80% de handicap.Merci

  44. Bonjour,

    je suis en train de créer une entreprise mandataire de service à la personne .

    Le fonctionnement est simple, puisqu’il s’agit de mettre en relation des intervenants qualifiés avec des familles ayant un enfant porteur de handicap.

    Voici ma question:

    Puis-je proposer aux familles de régler mon entreprise avec le CESU ( en plus et indépendamment des intervenants pour lesquels ils seront les employeurs.)

    Dans ce cas précis, une simple déclaration suffit-elle ?

    Merci par avance pour votre aide

  45. Bonjour,

    Les CESU ne peuvent être perçus que par les particuliers les entreprises ne sont pas éligibles. Cela ne remet en revanche pas en cause l’avantage fiscal pour les personnes qui utiliseront vos services.

  46. Bonjour,
    J’ai effectué durant les vacances des promenades d’animaux et entretenu la maison de ma voisine. Cette dernière voudrait me payer en chèque CESU. Je n’ai pas de contrat de travail.
    Je suppose qu’elle doit me déclarer et que je dois m’inscrire sur le site internet du CESU pour recevoir les chèques sur mon compte en banque.
    Je suis toujours rattaché au foyer fiscal de mes parents, ce travail sera t-il compté comme un travail saisonnier ?

  47. Bonjour, si vous êtes bien inscrite sur le site du CESU et que vous êtes payée par cet intermédiaire, toutes les cotisations vous seront créditées (chômage, retraite ….).

  48. Bonjour j’ai contacté une jeune étudiante pour aller chercher mes enfants à l’école . Mais cette dernière suit des cours en ligne mais n’a pas de titre de séjour on m’a dit que je peux la déclarer en cesu. Seulement je ne sais pas comment m’y prendre parce que je veux lui faire un contrat. Merci

  49. Bonjour,

    Rien ne vous empêche d’établir un contrat de travail qui fixe les modalités de l’emploi que vous proposez si vous le souhaitez.
    Bien cordialement

  50. Bonjour,

    Est il possible que j ´utilise les cesu pour payer la femme de ménage chez mes parents ?
    J’ai déjà été son employeur puisqu’elle venait faire le ménage chez moi il y a 2 ans.
    Faut il faire un écrit pour préciser le lieu ?

    Merci de votre réponse.
    LN

  51. Bonjour je souhaiterai avoir votre aide car une amie qui employait une aide ménagère avec les chèques cesu. Jusque là tout va bien. Arrivée elle est tombé malade donc est allée à la hôpital. L employé ne vient pas à son domicile mais à l hôpital. Par la suite elle est décédée.l employé est resté 2 à 3 mois chez elle sans rien effectuer et maintenant réclame indemnités solde tout compte. Vos chèques ont ils compris les congés payés. pas de trace de contrat de travail ni fiche paye comment faire ? Y a t il la possibilité de la licenciés pour faute grave ou juste pour le décès car je trouve tout cela aberrant merci de répondre

  52. bonjour,
    j’ai 17 ans et je souhaite me faire employer par un voisin (particulier) pour du jardinage quelques heurs par mois. Et se que c’est possible ? en cas d’accident moi et mon employeur somment nous couverts par une assurance ??
    merci d’avance pour votre raiponce.

  53. Bonjour, pour être certain d’être couvert en cas de prestation le mieux est de signer un contrat de travail qui stipule la date de début de la prestation. Vous pouvez vous rapprocher de l’Ursaff pour plus de renseignements

  54. Bonjour, tout est compris dans le CESU donc s’il n’y a pas de contrat de travail spécifique cela parait compliqué de prétendre à une indemnité. Je vous conseille de valider ce point auprès de l’Ursaff.

  55. Il n’ y a pas d’indication de lieu particulier pour une prestation en CESU. Vous pouvez éventuellement signer un document spécifiant le lieu.
    Alternativement, les formalités d’inscription au CESU sont simples et rapides vos parents pourraient probablement l’embaucher en direct.

  56. Bonjour, je souhaiterais faire appel au service d’une assistante privée/personnelle, est ce que ce genre de service peut être payés en chèques emploi service ??
    Merci

  57. Bonjour,

    Je souhaiterais arrêter mon activité professionnelle pour m’occuper de ma mère à temps plein. Je souhaiterais savoir a qui ma mère doit s’adresser pour rédiger le contrat de travail et déclarer mon activité? je vous en remercie par avance. Cordialement.

  58. je viens de recevoir mes chèques cesu préfinancés. Puis je prendre un membre de ma famille pour réaliser les petits travaux chez moi ? dois je faire un contrat de travail en sachant que cela ne sera que pour 3 semaines ? comment va t-il pouvoir encaisser les chèques ?Merci de vos réponses.

  59. Bonjour, puis je utiliser mes cheques cesu pour payer une jeune fille de 15 ans qui s’occupe de ma fille occasionnellement 1 a 2 samedi matin par mois ? cordialement

  60. Bonjour mon employeur à des C’est prépayer par sont entreprise
    Doit til me déclarer ? A til des cotisation à payer
    Merci d’avancer

  61. Bonjour, je travaille en hopital
    J’ai eu droit a un carnet de cesu mais je ne sais pas comment faire avec. dois je m’inscrire quelques part?
    Sachant que je souhaiterais employer des personnes d’un organisme adapté à l’aide au ménage et des cours de langue pour mon fils.
    si je dois m’inscrire, c’est ou car je ne trouve pas. si je prend un organisme, doisje déclarer les heures de la personnes quelques part ?? mes chèque arrive bientot a terme et je voudrais pas les perdre car je suis en maladie et ne peux pas beaucoup m’occuper de ma maison.
    Merci d’avance pour votre aide

  62. Bonjour j ai fait appel a une coiffeuse a domicile qui m a dit qu elle prenait les cheque cesu je l ai donc paye comme cela en septembre desormais quelques mois plus tard elle revient vers moi pour me demander si je peux la payer autrement car au final elle ne prend plus les cheque cesu.quels sont mes droits dois je la payer avec d autre moyen??

  63. Bjr, mon mari vient d’effectuer des travaux de jardinage.On l’a réglé avec des cheques CESU. Comment faire pour les encaisser.Merci

  64. Bonjour,
    Je travaille en tant que femme de ménage pour les résidences secondaires. Mon travail est donc saisonnier je travaille lors des vacances et je l’effectue depuis 5 ans, mes employeurs paient en cesu, or le réglement du cesu : le cesu peut-être utilisé pr des prestations occasionnelles dont la durée n’excède pas 8 hrs / sem ou pour une durée d’un mois non renouvellable.
    ? Faut-il être salarié Cesu ou salarié en cdd saisonnier ?
    le cesu dans mon cas est-il légal? Merci

  65. Bonjour. Est-ce que une SCI familiale peut employer une femme de ménage avec les chèques emploi services pour nettoyer les communs de l’immeuble? merci pour votre réponse

  66. Bonjour,

    J’utilise les cesu pour le paiement de quelques heures de ménage à ma residenbce principale.
    Je loue en saisonnier une maison et je souhaite employer une personne pour quelques heures de ménage. Puis je la rémunérer avec des cesu?

    merci pour votre réponse.

  67. Je voudrais faire de LA prestation de service a LA personne tonte taille de haie etc… Je sais pas comment faire En cheque emploi service quelqun pourrais m aider svp

  68. Bonjour,
    est ce légale de faire du repassage et être payé par cesu et être assistante maternelle donc avoir plusieurs employeurs ? je ne voudrais faire d’erreur
    merci

  69. Bonjour,

    Est-ce que je suis autorisée à faire de la publicité pour proposer mes services d’assistance administrative à domicile ?
    Sites d’annonces gratuites, flyer, site Internet…?
    Merci d’avance pour votre réponse.
    Bien cordialement

  70. Bonjour,
    nous employions une baby sitter le mercredi après-midi pour garder nos enfants, ceci pendant les périodes scolaires au cours des 2 dernières années. Nous la rémunérions avec les CESU. Nous ne voulons plus continuer en septembre prochain et de plus notre baby sitter n’est plus en mesure d’assurer cette garde. Doit recourir à une démarche particulière pour clôturer notre collaboration (déclaration sur le site CESU, faire signer des papiers, verser des indemnités?).
    Merci d’avance pour vos réponses.

  71. Bonjour, j’utilise ce site pour la 1ère fois et je souhaite trouver quelqu’un pour accueillir ma chatte cet été pendant 1 mois. Je me demandais justement comment cela se passait au niveau du règlement. Les CESU sont-ils le seul moyen pour la régler? Ce qui veut dire que je dois m’inscrire en tant qu’employeur sur le site pour la régler en chèques CESU autrement cela serait considéré comme activité illégale si je règle la personne directement? Merci de votre réponse, Cordialement

  72. Bonjour
    mon mari a reçu des césu préfinancés de sa caisse de retraite.
    ayant été femme de ménage je suis inscrite sur le site de paiement des césu.
    est-ce que je peux encaisser les césu de mon époux.
    merci pour votre réponse.
    cordialement

  73. Bonsoir,
    Ma caisse de retraite m’a accordé une aide pour financer une aide ménagère. Je dois la payer avec des cesu, qui sont prélevés directement sur mon compte, comment se faire remboursés de ma caisse de refaite.merci

  74. J’ai 28 ans, je recherche du travail, je n’ai aucun statut administratif étant retourné vivre chez ma mère.
    Je propose donc des services à la personne. Là, je viens d’avoir une personne qui m’accepte et veux me payer en chèque cesu.
    Puis-je les accepter, que dois-je faire pour les encaisser.
    Dois je les déclarer sur ma prochaine déclaration d’impôts.
    C’est pour lui poncer et repeindre des volets à son domicile.

  75. bonjour,

    je fais appel à une coach à domicile, j’ai bien vu que cela était ok pour les cesu par contre….elle a un statut autoentrepreneur, jusque la je ne connaissais pas les cesu mais on m’en a parlé, est-il donc possible de la payer en cesu ? si oui j’imagine que je dois lui fair eun contrat et que donc c’est à moi de régler les ursaff etc ?

  76. bonjour
    je viens de faire l’acquisition d’un appartement et je voudrai faire de la location saisonnière
    si j’emploie une personne pour s’occuper de l’entrée et de la sortie des locataires plus le ménage est il possible de régler cette personne par cesu??
    et est que c’est intéressant comme formule par rapport aux charges que je vais devoir régler
    merci

  77. bonjour,

    je souhaite faire appel à 3 serveurs pour mon mariage, de 21h à 2h du matin, soit pour une prestation de 5h en tout.
    Quelles sont les modalités à accomplir compte tenu du caractère bref de ce contrat? déclaration? contrat écrit?
    Merci pour vos précisions.

  78. bonjour.

    Que dois-je faire pour déclarer mon ami pour une journée à travailler sur mon toit de la maison.

    Cordialement
    Jacky

  79. Bonsoir, Pour mon mariage j’ai payé par chèque personnel les employés (restauration et baby sitter) puis les ai déclaré sur le site de ursaff-cesu et sur pole emploi (pour les attestations), cependant je ne l’ai pas encore fait pour les baby sitter (une mère et sa fille de 17 ans) car la mère souhaite que je déclare les deux salaires sur son nom avec son propre numéro de sécu, sans nommer sa fille. Elle m’explique qu’étant mineur sa fille doit être déclaré aux assedic et ursaff sur son propre compte.
    Est ce légal ou est ce une fausse déclaration? Je ne veux pas être méler à du travail dissimulé. Dans le cas où ce n’est pas légal, que dois je faire (ou que doivent elles faire) pour que cela le devienne?

  80. Bonjour,

    Vous devez effectivement déclaré la personne que vous avez employé et non pas une autre personne, qu’elle soit de la même famille ou pas.

    Bien cordialement

  81. Bonjour mon Tepeli mon prenom Songul j ai 5 enfants j ai deja travaille chez particullair et chez persson âgées je cherche quel que heures de ménage pour aide de ma familles je parlé turque kurd france je suis sérieuse honnête merci pour auparavant

  82. Bonjour,
    Est-il possible pour un personne de nationalité (Hors UO) et sans titre de séjour encore d’être rémunérer par CESU ?

  83. Bonjour je voulais vous posez une question je viens d’avoir des cheque domicile
    Je fait une garde d’enfant est t’il obligatoire de faire un contrat ou est ce légal de ne pas en faire un?
    C’est pour quelque heure seulement
    Merci

  84. Ma fille de 16 ans voudrait travailler.
    Combien d’heures par trimestre doit elle travailler pour que celui ci soit pris en compte pour sa retraite?
    Je ne trouve pas cette info sur les sites de retraite de l’état et je ne voudrais pas qu’elle passe à côté d’un trimestre travaillé, je pose la question sur ce site car elle travaillera en CESU
    Merci pour votre aide

  85. Bonjour,
    Une dame me demande d’amener et d’aller chercher son fils à l’école. Je suis une « simple » étudiante diplômée BAFA. Elle souhaite me payer en chèque emploi service et déclarer cette activité.
    Est-ce possible? Avons-nous le droit?
    Merci d’avance pour la réponse,
    Cordialement.

  86. Bonjour,
    Ma mère voulait m’offrir des chèques CESU.
    J’en utilise moi même 1x/an pour payer mon assistante maternelle agréée.
    Ma question est donc de savoir si je peux payer mon AMA avec les CESU que l’on m’a offert?

  87. Une jeune femme de nationalité portugaise uniquement se propose pour faire du ménage Elle veut bien être payée par CÉSU ( elle a quand un numéro de SS provisoire en France ) et réclame que je lui paye au noir ces vacances Il faut que pendant le mois d’août je lui paye les heures qu’elle était censée faire alors qu’elle est en vacances
    Est-ce lėgal ?

  88. En tant que salarié à domicile vous avez, vous aussi droit aux congés payés.

    La durée des congés

    Vous avez droit à des congés si vous êtes salarié à domicile et que :

    – vous travaillez à temps plein ou à temps partiel,
    – vous étiez présent entre le 1er juin de l’année précédente et le 31 mai de l’année en cours.

    Les congés sont de 2,5 jours ouvrables (samedi inclus) par mois de présence au travail. La durée maximum est de 30 jours ouvrables (12 mois x 2,5 jours) ou de 5 semaines de 6 jours.

    Vous devez vous concerter avec votre employeur sur la prise des congés payés, fixés au moins deux mois à l’avance.

    Avec le Cesu, le salaire horaire net est majoré de 10 % au titre des congés payés.
    Il n’y a donc pas lieu de les rémunérer au moment où ils sont pris.

    Pour plus d’informations, voir article 16 de la CCN des salariés du particulier employeur, ou article 12 de la CCN des assistants maternels du particulier employeur.

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